Quyết định v/v ban hành Quy chế phối hợp giữa Chính quyền và Công đoàn Trường Đại học Thương mại

Ngày 03/8/2024, Nhà trường đã ban hành Quyết định v/v ban hành "Quy chế phối hợp công tác giữa Chính quyền và Công đoàn Trường Đại học Thương mại", trong đó quy định rõ các nguyên tắc trong phối hợp hoạt động giữa chính quyền và Công đoàn Trường (Điều 2). Cụ thể, Nhà trường và Công đoàn Trường phối hợp bảo đảm thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, công đoàn, các quy định của nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Chính quyền và Công đoàn phối hợp chặt chẽ theo nguyên tắc: Đảng lãnh đạo toàn diện, thống nhất để thực hiện nhiệm vụ chính trị của Trường và đơn vị; Chính quyền và Công đoàn phối hợp triển khai, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ, phù hợp với điều kiện thực tế của Trường và đơn vị; Chính quyền tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định.

Điều 16 trong Quy chế phối hợp công tác giữa Chính quyền và Công đoàn Trường Đại học Thương mại cũng quy định rõ những chính sách hỗ trợ, phối hợp của Nhà trường nhằm bảo đảm điều kiện cần thiết cho hoạt động Công đoàn. Cụ thể, Chính quyền tạo điều kiện hỗ trợ về tài chính, cơ sở vật chất để Công đoàn triển khai thực hiện hoạt động Công đoàn theo kế hoạch hằng năm đảm bảo tuân thủ quy định hiện hành của Nhà nước và của Trường. Công đoàn Trường có trách nhiệm thông tin cho Ban Giám hiệu về tình hình việc làm, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của VC, NLĐ cùng các kiến nghị về chính sách có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của VC, NLĐ trong Trường; Chính quyền tạo điều kiện và hỗ trợ cán bộ công đoàn chuyên trách, kiêm nhiệm được tham dự các hội nghị, hội thảo, tập huấn do công đoàn cấp trên triệu tập, được hưởng nguyên lương và chế độ công tác phí theo quy định; Cán bộ công đoàn được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, được chính quyền đơn vị dành một số thời gian hưởng nguyên lương trong giờ làm việc, giảng dạy, công tác của đơn vị để hoạt động công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn; Khi quyết định buộc thôi việc, cho thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, điều động, thuyên chuyển công tác đối với ủy viên ban chấp hành công đoàn, Chính quyền cùng cấp phải thỏa thuận bằng văn bản với BCH công đoàn; đối với chủ tịch phải được công đoàn cấp trên trực tiếp thỏa thuận bằng văn bản.