Hội thảo khoa học quốc gia "Quản trị nhân lực doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập và cách mạng công nghiệp 4.0"
Hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0 đã tạo ra thách thức trong việc phải có nhận thức đầy đủ về bản chất, nội dung và xu hướng phát triển, đổi mới quản trị nhân lực. Với mục đích thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học, tăng cường giao lưu học thuật, chia sẻ kinh nghiệm, phương pháp nghiên cứu trong lĩnh vực lao động, quản trị nhân lực, đẩy mạnh hợp tác giữa trường đại học với các tổ chức/ doanh nghiệp trong đào tạo ngành quản trị nhân lực, sáng ngày 18 tháng 4 năm 2019, Trường Đại học Thương mại phối hợp với Trường Đại học Lao động – Xã hội tổ chức Hội thảo khoa học quốc gia “Quản trị nhân lực doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0”.
Tham dự Hội thảo có GS.TS Đinh Văn Sơn – Hiệu trưởng Trường Đại học Thương mại và TS Hà Xuân Hùng – Hiệu trưởng Trường Đại học Lao động - Xã hội, PGS.TS Nguyễn Thi Bích Loan - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Thương mại; Đoàn chủ tịch Hội thảo gồm PGS.TS Lê Thanh Hà – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Lao động – Xã hội, PGS.TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn, trưởng khoa Quản trị nhân lực – Trường Đại học Thương mại và TS. Đỗ Thị Tươi – Phó Trưởng khoa, phụ trách khoa Quản lí Nguồn nhân lực - Trường Đại học Lao động – Xã hội; Tham dựHội thảo còn có các chuyên gia, các nhà quản lý, các nhà nghiên cứu, các giảng viên trong lĩnh vực quản trị nhân lực, quan hệ lao động và quản lý nguồn nhân lực ở Trung ương và một số địa phương; đại biểu các cơ quan, các chuyên gia, giảng viên, sinh viên và các phóng viên.
1) Quản trị nhân lực doanh nghiệp;
2) Quan hệ lao động, trách nhiệm xã hội, quyền lao động trong doanh nghiệp;
3) Môi trường vận hành, phát triển và đổi mới quản trị nhân lực doanh nghiệp.
Cụ thể như:
- Những thay đổi cần thiết của quản trị nhân lực trước yêu cầu hội nhập và cách mạng 4.0 trong những năm tới;
- Quản trị nhân lực doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0;
- Các vấn đề mới về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp nảy sinh, tác động đến các nghiệp vụ như tuyển dụng, đào tạo, thù lao, phúc lợi, quan hệ lao động trong doanh nghiệp, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp,… cùng môi trường vận hành về chính sách pháp luật, thị trường lao động,… cần được nghiên cứu dự báo.
Một số hình ảnh tại Hội thảo:
